Páginas vistas en total

miércoles, 23 de agosto de 2017

Distintas visiones de la Transformación Digital


Jornada en la Talent Tower, tras el entrenamiento con la gran Irma Valderrábano a primera hora de la mañana (gracias, Irma, por “darme tanta caña”). Sesión de coaching estratégico, reuniones con compañeros de preparación de propuestas y proyectos… Y piscina en casa por la tarde.
He recuperado (gracias, Jaime, por el detalle) el número de la revista UNO de Llorente & Cuenca sobre ‘La TRANSFORMACIÓN DIGITAL’. 18 artículos muy interesantes:
- “Necesitamos líderes que defiendan el cambio cultural hacia la transformación digital como vía imprescindible para superar el nuevo mapa de desafíos configurado tras la crisis” (José Antonio Llorente). Efectivamente, las empresas que no acompañen su transformación digital de una adecuada transformación cultural están condenadas a desaparecer (Digiticidio). Es una cuestión de Liderazgo Innovador.
- “En un futuro inmediato, sólo hará un ciudadano que adquiera la plena condición de tal con su adhesión a la digitalización de todos los órdenes de su vida, la profesional y laboral incluidas” (José Antonio Zarzalejos, ex director de ABC y El Correo). La tecnología, también para l@s ciudadan@s, es un trampolín de talento.
- “Aspiramos a que el 90% de los hogares y el 100% de las escuelas públicas tengan conexión de banda ancha” (Pedro Huichalaf, Gobierno de Chile). Una perspectiva social que va más allá de lo empresarial y lo tecnológico.
- “El acceso al conocimiento, a la información, a los recursos de forma casi instantánea permite que los usuarios tengamos la capacidad de descubrir, de tomar mejores decisiones, de compartir y de crear” (Javier Rodríguez Zapatero, ex DG de Google).
- “El cliente desea una experiencia emocional, ya sea buscar información, comparar, o ser atendido en múltiples canales”, Leticia Espinosa (Walmart México).
- “El ritmo de innovación es avasallador, lo que provoca fuertes desafíos en las áreas de marketing y comunicación” (Bruno Monteiro, Best Bank Portugal).
- “Cada vez más voces reclaman un cambio significativo en el modelo de movilidad urbana” (Carlos Lloret, DG del Sur de Europa, Uber).
- “La era digital nos lleva a plantearnos otra forma de hacer las cosas. De una manera más transversal y colaborativa. De una forma más intuitiva y también más democrática, donde todos los actores tienen superpoderes” (Pablo Santos y José Manuel Massó, FCP).
- “Hoy en día, nuestra prosperidad depende cada vez menos de los recursos naturales y cada vez más de los sistemas educativos, de los emprendimientos, de la evolución de nuestras locomotoras económicas” (María Waleska, presidenta ejecutiva de NAP Caribe).
- “Son las personas quienes finalmente conducen y hacen posible cualquier cambio, de ahí que el paso previo a la transformación digital sea necesariamente el involucramiento del equipo” (Alejandro Romero, Llorente & Cuenca).
- “SIBS ha sido pionera en varias soluciones que revolucionarán el día a día de las personas y las organizaciones” (Madalena Cascais, CEO de SIBS).
- “¿Es viable mi modelo de negocio en el mundo digital” (Jaime Cabrerizo, CEO de Unidad Editorial).
- “El CTO tiene un rol fundamental, ya no se trata de dar servicio tecnológico a la empresa para su funcionamiento operacional, sino de repensar el negocio” (Pelayo Covarrubias, Universidad del Desarrollo, Chile).
- “Los Digital Journeys no se tratan de una aplicación móvil aislada o de la creación de una página web, sino de un conjunto de aplicaciones orquestadas a través de diferentes canales que buscan generar una experiencia única” (Martín Migoya, Globant Argentina). Las plataformas, más allá de las aplicaciones, uniendo talento.
- “El cambio consiste, precisamente, en rediseñar todos los procesos de servicio a partir de las necesidades y experiencia de los usuarios, en un estado de constante adaptación” (Alberto Ortiz, Banco Mundial España).
- “La transformación digital ha democratizado por completo el acceso a la información, a los conocimientos, a la data; abriendo para los emprendedores todo un abanico de posibilidades” (Laura I. Maydon, DG de Endeavor Miami, México).
- “Una empresa digital sabe ser relevante y oportuna, consiguiendo atraer la atención con un ambiente de abundancia de estímulos” (Patricia Dias, Universidad Católica de Portugal).
El artículo que cierra la publicación es de Adolfo Corujo y Sergio Cortés, socios de Llorente & Cuenca: ‘Todos somos start-ups. La auténtica transformación: Mitos y claves’. Los cinco mitos son: La Transformación Digital (TD) obliga a las compañías a reinventarse, La TD es cosa de tecnología, la TD se resuelve con un buen posicionamiento e identidad digital multicanal, Puedo resolver un problema de TD con mis propios medios y recursos internos, la TD es un gasto que tengo que dotar en el presupuesto… Por ello, las claves son la Cultura organizativa, Las metodologías y los modelos de la organización, los ecosistemas abiertos de talento interno/externo. “La aventura y el arte de ser una startup es uno de los grandes retos que tienen las grandes compañías en la actualidad. Ese arte de ser rapidos, flexibles, adaptativos e innovadores. Repensar y crear el futuro es una tarea apasionante y los cambios que vienen nos invitan a soñar”. Brillante.
Mi agradecimiento a José Antonio Llorente, a Adolfo Corujo y a todo el equipo de Ll&C.
También me ha llegado el último número de AMEC, Export. El Fórum 2017 dio herramientas para afrontar la transformación digital. Manuel Xifra inicia su segundo mandato (gracias, Manuel, por el Fórum 2016). Sorprende que para un 32% de las empresas la TD no les va a afectar. Un 9% cree que será a corto plazo, un 40% que a medio plazo y un 19% a largo plazo. Un 67% que será en gestión de la información y en canales de comercialización, un 66% en marketing y comunicación,  un 53% en gestión y un 28% en modelo de negocio y producto. Los mayores factores limitadores de la TD son: dificultad en calcular el ROI (46%), falta de RRHH especializados (45%, desconocimiento entre posibilidades y opciones (31%). “La educación debe adaptarse a la revolución digital” (Mireia Reus, IESE).”Los nuevos modelos de comercialización implican cambios en la estructura de la empresa” (Joaquim Monsant, CESCE). “La Digitalización es un win-win para banco y clientes” (Carlos Ventura, DG del Banco Sabadell). “Tenemos que transformarnos en empresas predictivas” (Carme Artigas, CEO de Synergic Partners). “El big data y el internet de las cosas se están generalizando en el sector industrial. Aunque vamos tarde”.
Me ha gustado el caso de Jeanología, empresa de Valencia fundada por Enrique Silla en 1993 que ha transformado la industria del tejano creando fórmulas innovadoras y reduciendo el consumo de agua, energía y químicos. 53 M € de facturación, 150 empleados, 600 clientes, delegaciones comerciales en 3 continentes.
Mi gratitud a Manuel Xifra, Joan Tristany y todo el equipo directivo de AMEC, que tan importante labor realiza por las empresas internacionalizadas.

La canción de hoy, de Mónica Naranjo: ‘Tú y yo, volvemos al Amor’ www.youtube.com/watch?v=NG1Aih3n4Dk           

martes, 22 de agosto de 2017

Una Grecia inesperada, por Macedonia y el Peloponeso


Ya en la Talent Tower, retomando temas y reunionéndome con compañeros, amigos y clientes.
En el número de este mes de GEO. Una nueva visión del mundo, su director, Julián Dueñas, nos recomienda los libros de Lawrence Durrell ‘Las islas griegas’ (1978), una guía muy personal (que fue un best-seller) de 48 de las 2.000 islas helenas, y de otro escritor británico, Patrick Leigh Fermor: Mani (1958) y Roumeli (1966). Mani es un territorio al sur del Peloponeso “en cuyas montañas se refugiaron a lo largo de la historia a todos los que huían de algo”.
La publicación nos presenta Meteora (monasterios bizantinos del siglo XV en la región de Tesalia), Vathia (parece un pueblo fantasma en la Luna), la garganta de Vikos (mil metros de caída), Iviron (en el Estado Monástico Autónomo del Monte Athos, habitado por 1.500 monjes), Delfos (“el ombligo del mundo”, con el famoso templo de Apolo, en la ladera del Monte Parnaso).
Maud Vidal-Naquet escribe sobre ‘El gran humedal de los Balcanes’: dunas inmaculadas, flamencos rosas y reflejos luminosos en las ondas. “La laguna de Mesolongi, situada en el centro del país, es un concentrado puro de poesía”. Se dice que en el jardín de los héroes descansa el corazón de Lord Byron. Un humedal cinco veces más grande que las Tablas de Daimiel, un paraíso desconocido. Sobre el enigma de Anfípolis, una tumba gigantesca y suntuosa, el descubrimiento arqueológico más fabuloso de las últimas cuatro décadas en Grecia. Sobre la memoria de Hércules y sus trabajos: liberar a Cerbero del infierno (en el cabo Ténero), estrangular al león de Nemea, capturar la cierva de Cerinea, limpiar los establos de Augías, capturar el jabalí de Erimanto, cortarle las cabezas a la Hidra (en la región costera de Lerna), matar pájaros en el lago Estínfalo y regresar a la Argólida. Y el renacimiento de Tesalónica, con su paseo marítimo rediseñado, su patrimonio restaurado y su cosmopolitismo recuperado… Una ciudad que “entró en decadencia al hacerse griega”, en 1912. El nuevo alcalde (con diamantes en la oreja y tatuajes) ha regenerado la villa.
Patrimonio arqueológico en Didimótico (ciudad fundada por el emperador Trajano), Kavala, Pella, Kastoriá, Ioannina, Naupacto, Osios Loukas, Ramnunte, el Cabo Sunión, Naupacto, Corinto, Nauplia (la ciudad helena más romántica), Epidauro, Olimpia, Mistra y la bahía de Pilos. Lugares naturales como el bosque de Dadia (aves de presa), el delta de Evros, el Lago Kerkini, la cueva de Petralona, el Porto Koufo (una bahía con forma de corazón), la cueva de Petralona (gruta con estalagmitas) y por supuesto el Monte Parnaso (el territorio de las 9 musas) y el Monte Olimpo (residencia de los dioses, a 2.917 metros de altura).
Mi gratitud a Julián Dueñas (@juduenas), director de la revista desde hace 10 años; a la periodista free-lance Maud Vidal-Naquet @MaudGreece (excelente trabajo) y a todo el equipo de GEO, una publicación muy interesante para quien nos sentimos viajeros.
Tengo pendiente con Zoe el viaje cultural a la Grecia continental (incluyendo Atenas) y Maud será, a buen seguro, nuestra primera opción como guía.
La canción de hoy es ‘De ginete’ (Es imposible) de la gran Eli Kokkinou: www.youtube.com/watch?v=KAo8497NVO4             

lunes, 21 de agosto de 2017

Valerian y los libros recomendados


Comienza mi quinta temporada en ManpowerGroup. Una temporada ilusionante, llena de retos para el Grupo en el general, para Right Management y el Human Age Institute en particular. Una temporada en condiciones de mejora de la economía (con permiso de la autoridad y si el tiempo no lo impide) con desafíos importantes para el equipo. De inicio, mi gratitud a los colegas que la harán posible.
Ayer Zoe y yo fuimos a ver Valerian y la ciudad de los mil planetas, escrita y dirigida por Luc Besson. Una peli muy entretenida, especialmente para chic@s de 13-17 años. Los agentes Valerian y Laurine se dirigen a Alpha, una metrópolis amenazada. Basada en un cómic francés, es técnicamente irreprochable, los personajes están muy bien diseñados (especialmente Laurine, la sargento que desafías las reglas que no considera justas, Liderazgo Femenino) y el espectáculo está garantizado. De lo mejor del verano.

Como lo prometido es deuda, atendiendo a mi tocayo Juan Carlos, he aquí una recomendación de libros de gestión y desarrollo profesional. He querido seguir tres criterios: además del tema (con algunas licencias personales) y de la calidad (ya sabes que la calidad es percepción), que sean de autores españoles y de los últimos cinco años (desde diciembre de 2012, el inicio del Talentismo). Son todos los están, no están todos los que son (la lista necesariamente es limitada) y por anticipado mis disculpas a quienes no aparecéis por olvido involuntario. Entre paréntesis, el día en que comenté el libro en este Blog, Hablemos de Talento.
Por orden alfabético de nombre de pila, son:
- ‘Los 88 peldaños del éxito’, de Anxo Pérez (2014). El director de 88Belts nos enseña que el éxito es como un cisne, bello sobre la superficie y con unas patitas que no dejan de moverse bajo ella. (5 de julio de 2014).
- ‘Pedagogías agiles para el emprendimiento’, de Carmen Pellicer y María Batet (2017). Todo lo que necesitamos para lanzar nuestros proyectos de forma efectiva. (30 de junio de 2017)
- ‘Saltar de la pecera. Una historia de Marca Personal’ (2016), de Cristina Mulero. Un relato atractivo y un compendio de lecciones sobre la Marca. Utilísimo. (22 de agosto de 2016).
- ‘Supera las crisis reinventándote. Una guía hacia la excelencia empresarial y profesional’, de Eduardo García Erquiaga (2014). Un libro que insufla energía e ilusión, mostrándote las claves adecuadas. (12 de octubre de 2014).
- ‘Factor H’, de Fernando Botella (2016). Un gran libro sobre Liderazgo, que consiste sobre todo en Hacer. Reflexiones de un gran experto, sumamente prácticas. (30 de marzo de 2016).
- ‘El libro prohibido de la economía’ (2015), de Fernando Trías de Bes. Sincero, profundo y cáustico, Fernando nos presenta las “otras reglas” de la economía. (8 de noviembre de 2015).
- ‘Aprendiendo de los mejores. Tu desarrollo personal es tu destino’ (2013), de Francisco Alcaide. Las personas inteligentes aprenden de las lecciones de l@s demás, y Paco extrae las principales. (17 de julio de 2013).
- ‘Marca profesional: cómo ser sobresaliente, relevante y diferente’, de Irene Martínez (2014). La directora del Top Employers Institute nos ayuda de forma magistral a posicionarnos en la mente de las personas con las que profesionalmente nos relacionamos. (17 de enero de 2014).
- ‘Objetivo: Generar Talento’, de José Antonio Marina (2016). El maestro Marina nos aclara este concepto esencial y nos explica cómo desarrollarlo convenientemente. (16 de marzo de 2016).
- ‘La gran oportunidad. Claves para liderar la Transformación Digital en las empresas y en la economía’, de José de la Peña y Mosiri Cabezas (2015). Un método práctico para transformar digitalmente las organizaciones, atendiendo al componente cultural de las mismas. (1 de junio de 2016).
- ‘Gestión del cambio’, de Juan Ferrer (2014). Este coach canario nos presenta modelo y experiencias para gestionar los cambios con eficacia. (17 de marzo de 2016).
- ‘Palabras para encontrarte’, de Laura Chica. Un libro de poemas utilísimo para la reflexión y la serenidad. Tan bello como impactante. (1 de abril de 2016).
- ‘Supera los límites. Cómo hacer del coaching un proceso de éxito’, de María José Alaminos (2017). Resistencias y dificultades en este valioso proceso de acompañamiento, con reflexiones de sus protagonistas. (24 de marzo de 2017).
- ‘El cociente agallas: Si cambias tu mente, cambias tu vida’, de Mario Alonso Puig (2013). Mario apela a los aspectos más profundos de nuestra vida que hemos de cambiar para alcanzar nuestras metas, con la valentía por bandera. (31 de octubre de 2013).
- ‘Mindfulness. Una guía práctica’, de Mónica Esgueva (2016). En la “era de la dispersión”, Mónica nos ayuda a centrarnos y disfrutar del presente. (2 de octubre de 2016).
- ‘Redarquía. Más allá de la jerarquía’, de Pepe Cabrera (2014). Un ensayo reflexivo, ameno y práctico de uno de los mayores expertos en tecnología desde su experiencia directiva. (23 de junio de 2014).
- ‘El pequeño libro de la motivación’, de Rubén Turienzo (2016). Todas las claves para motivarse uno mismo y a los demás desde los distintos métodos aplicables. (23 de septiembre de 2016).
- ‘Mi agenda y yo’, de Santiago Álvarez de Mon (2017). El profesor Álvarez de Mon se hace las preguntas adecuadas para gestionar mejor su tiempo, sus prioridades vitales y su energía. (25 de mayo de 2017).
- ‘La Felicidad en el trabajo y en la vida’, de Santiago Vázquez (2016). El director del Instituto de Liderazgo en el Tecnológico de Monterrey nos presenta un modelo contrastado para elevar la felicidad en las empresas, desde una experiencia de éxito. (22 de junio de 2013).
- ‘e-Renovarse o Morir’, de Silvia Leal (2015). La directora del IE Business School nos presenta las 7 grandes tendencias digitales que están marcando nuestras vidas. (14 de diciembre de 2015).
Dejo, por supuesto, fuera de concurso los libros que un servidor ha escrito con Leonor Gallardo, Yolanda Saénz de Tejada (‘El per-verso libro de las carencias del alma’, 2013), Jorge Carretero (‘Atrévete a motivarte’, 2014) y Ana María Castillo (‘Nuevo management para dummies’, 2015 y ‘Liderazgo Innovador para dummies’, 2016). Mi agradecimiento, socios.
Para el otoño nos esperan espléndidos libros de Liliana Brando (con un método de desarrollo personal y profesional), Marta Grañó (un texto clave para emprender), del principal “relaciones públicas” de nuestro país, sobre networking y de un alto directivo de uno de los principales bancos del mundo sobre Transformación Digital en la práctica. 

domingo, 20 de agosto de 2017

La Consciencia, clave para el futuro del empleo


Esta mañana de domingo me he despertado “soñando” la canción de Paloma San Basilio ‘Beso a beso… dulcemente’: www.youtube.com/watch?v=ZGvKNaWEtxU
En otras ocasiones, he tratado en este Blog el tema de la consciencia. Como sabes, y siguiendo a la RAE, distingo entre consciencia: “Capacidad del ser humano de conocer la realidad circundante y de relacionarse con ella, Conocimiento inmediato y espontáneo que el sujeto tiene de sí mismo, de sus actos y reflexiones, Conocimiento reflexivo de las cosas, Acto psíquico por el que un sujeto se percibe en el mundo” y conciencia: “Capacidad de distinguir entre el bien y el mal”; consciencia es un término psicológico, conciencia es un término ético.
El pasado 24 de febrero, ‘Ciencia y consciencia’ de Eduardo Arroyo Pérez. El 24 de febrero de 2016, el especial de Muy Interesante sobre la Consciencia (“Cómo el cerebro crea la mente”). El 26 de agosto del año pasado, el vídeo de Raimón Samsó sobre estados de consciencia: manifestar deseos con el decreto “Yo Soy”. El 19 de mayo de 2017, ‘El poder de dejar ir’, del Dr. Richard R. Hawings, pionero en la investigación sobre la consciencia. Diez años antes (14 de septiembre de 2007), me refería al mapa de los niveles de consciencia por este mismo autor. Comenté el libro ‘Ultracon(s)ciencia’, de Jesús Alcoba: “El control de la consciencia determina nuestra calidad de vida” (Csikzentmihalyi), el 24 de octubre de 2016. Y por supuesto, el libro ‘Consciencia’ de Emilio Carrillo, y en varias ocasiones el concepto de “umbral de consciencia” de José Antonio Marina, entre la inteligencia generadora o computacional y la inteligencia ejecutiva (16 de marzo y 10 de mayo de 2016, 13 de septiembre de 2010). “No hay mapas para los artistas, sino Consciencia, valentía y generosidad” (Seth Godin, ¿Eres imprescindible?).
Hoy he estado leyendo ‘El viaje del elefante. El desarrollo de la consciencia en las relaciones de pareja’, de Héctor Puche, coach y director de la Fundación Budhi. “Un viaje de auto-re-conocimiento, aceptación y grandeza” (Nieves Pérez, directora de la Academia de Neurociencia y Educación). Un viaje de 26 años (“el elefante soy yo, eres tú, somos todos”) a través de las relaciones que ha mantenido el autor. “En el universo no existe nada gratuito y el aprendizaje se consigue a base de aceptación, dedicación, repetición, comprensión y mucha voluntad de trabajo”.
Héctor Puche parte de la frase (completa) del Oráculo de Delfos: “Conócete a ti mismo y conocerás a Dios y al universo del que formas parte”. Aprendió que quien no valora lo que tiene, eso se le quita. De autocalificarse como “un ser insoportable” a descubrir su propósito de vida, quién quiere ser en unos años, valorar lo que tiene y “no desear nada que no sea fruto de mi esfuerzo”. Héctor tiene a gala ser amigo de sus exnovias y nos regala la ley 3/7: “Pon tu voluntad en lo que desees no menos de 3 veces, pero ten cuidado en insistir más de 7 porque pasarías de perseverante a terco”.  Y la ley de la Saturación: “Los saltos de consciencia se producen cuando el ser experimenta un nivel de saturación del sufrimiento que lo obliga a pedir interiormente, de forma consciente o inconsciente, el cese de esos acontecimientos”. El autor nos recuerda que según la sabiduría tolteca (en ‘El libro de los cuatro acuerdos’) el ser humano no debe tomarse los sucesos de manera personal porque esto lleva al sufrimiento. Me ha gustado que para Héctor el despertar de la consciencia es el cuento de Blancanieves: el príncipe azul (color de alta vibración energética) la besa en un acto de amor, sin esperar nada a cambio. “Sufres lo que no puedes comprender”, Gerardo Schmelding. “El encuentro de dos personas es como el contacto de dos sustancias químicas: si hay reacción, ambas se transforman”, Carl Jung. Héctor Puche nos recomienda ‘La física del alma’, de Amit Goswami, profesor de la Universidad de Oregón de 1968 a 1997, pionero de la “ciencia dentro de la consciencia”. Cuando el alma crece, el ego siente dolor al salir de su zona de confort.
Pacto de almas: Nadie puede crecer por ti, No puedes hacer crecer a nadie, Imposible crecer sin la interacción con el otro. Para ser un maestro en las relaciones: Paciencia, Respeto, Aceptación, Renuncia, Adaptación, Humildad, Valoración, Lealtad. “Así como la flor no florece antes de tiempo, así es la consciencia. El elefante no despertará de su sueño sin antes haber crecido”. Gracias, Héctor Puche, por un libro inspirador.
Te propongo seis vídeos de TED sobre la consciencia:
- ‘¿Cómo explicamos la consciencia?’, de David Chalmers. Tenemos una ciencia de las “correlaciones”, pero no una ciencia de las explicaciones. De momento, la consciencia es una “anomalía”.  Dos ideas locas, prometedoras: que la consciencia es una idea fundamental de la naturaleza, como la masa, el tiempo, el espacio; que la consciencia es universal (panpsiquismo), en todos los seres vivos y las partículas elementales: phi, información integrada.   
- ‘La ilusión de la consciencia’, de Daniel Dennet. www.ted.com/talks/dan_dennett_on_our_consciousness Esta película interna es una “ilusión” o una “confusión”.
- ‘La búsqueda de la consciencia’, por Antonio Damasio. www.ted.com/talks/antonio_damasio_the_quest_to_understand_consciousness El neurocientífico portugués nos habla de las últimas investigaciones al respecto.
- ‘¿Cómo funciona la consciencia?’, por Anil Seth http://blog.ted.com/how-does-consciousness-happen-anil-seth-speaks-at-ted2017/ Sin consciencia no hay mundo, no hay nada en absoluto. Estamos aprendiendo sobre la consciencia de la misma forma que aprendemos sobre la vida.
- ‘Consciencia: la última frontera’, por Dada Gunamuktananda: www.youtube.com/watch?v=lo0X2ZdElQ4 La visión de un yogui y del “espacio interior” sobre la consciencia. “La consciencia cósmica es la esencia del universo”. Mente, materia y espacio están hechos de consciencia. La meditación es la intuición de la consciencia.  
- El más revolucionario, el de Graham Hancock: ‘La guerra de la consciencia’ (12 enero 2013) www.youtube.com/watch?v=Y0c5nIvJH7w La consciencia nace en las pinturas rupestres, tras tomar sustancias alteradoras de estados de consciencia. En el Amazonas, él ha probado ayahuasca (que le ha curado de su adicción al cannabis). Una sustancia de olor y sabor desagradable, que provoca diarrera, pero eleva la consciencia. En nuestra sociedad, aceptamos “drogas legales” como el tabaco, el alcohol, el azúcar, etc por beneficios comerciales, políticos, incluso bélicos. Con el coste de seis meses de la guerra de Irak, se recuperaría el Amazonas, los pulmones del planeta, para siempre.
Mi gratitud a todos estos expertos: David Chalmers, Daniel Denett, Antonio Damasio, Anil Seth, Dana Gunamuktananda y Graham Hancock. Seis propuestas valiosas sobre el poder de la consciencia.