Jornada
Alicante-Madrid-Alicante. Por la mañana, he disfrutado muchísimo con la jornada
‘Talento en Crecimiento’ organizada por CEDE en la Universidad. Mi gratitud a
la Vicerrectora de Estudiantes, Nuria Grané; al VP de la Confederación Española
de Directivos y Ejecutivos, Manuel Gago, y a Javier Fur, Presidente del Círculo
de Economía de la Universidad de Alicante, que han presentado excelentemente el
acto.
Después de mi
intervención sobre la Empleabilidad y la Actitud, hemos podido aprender un
montón de la experiencia y la sabiduría de Amparo Moraleda (que ha sido
presidenta de IBM y DG de Iberdrola, y actualmente es consejera de CaixaBank,
Faurecia, etc.) y de Xavier Coll (DG de CaixaBank). Amparo ha partido de que
“el éxito es de los valientes”, nos ha hablado de su formación como ingeniera,
de los valores en casa (la 2ª de 6 hermanos), de la autoexigencia, de la pasión
por lo que hacía, del orgullo (23 años en IBM) , de la congruencia de los procesos
de desarrollo del talento. Xavier Coll ha comenzado hablando de la importancia
de levantarnos ilusionados. “Si perdéis la ilusión, habréis perdido el motor de
vuestras vidas”. Ha tratado la Vocación de Servicio, ayudar a los demás. “Yo no
conozco a nadie que haya triunfado sin esforzarse”. Y sin “estar donde tienes
que estar” (foco). Ha destacado la importancia de escuchar de verdad (con
empatía y detectando lo que la otra persona te está pidiendo). Ha citado a
Aristóteles (“No se puede gobernar una ciudad si no te puedes gobernar a ti
mismo”), ha destacado lo que ha aprendido de la medicina que estudió:
perseverancia, compasión en la relación del día a día (tocar). “El miedo te
incapacita”. Valiosas lecciones de vida y de empresa de dos grandes directivos.
Bienvenida Morote, coach y formadora me ha regalado allí en la Universidad el libro ‘La era de los valientes’,
de mi buen amigo Carlos Vicente Caballero con Juan Martínez López, Xavier
Rodríguez y Bartolomé Muñoz, bellamente diseñado por Andrea Ataz.
Se trata de un
manual en tres partes. En la primera, El futuro es para los valientes, nos
presentan el problema del empleo, el riesgo de robotización (“Quien quiera un
trabajo deberá inventarlo a su medida”, Lynda Gratton), el mundo VUCA, la
importancia de la actitud (“la actitud es casi todo”), las tres esferas del
éxito (lo que amas, en lo que eres bueno y lo que está bien pagado) y las 4 C
(Consciencia, Conocimiento, Creatividad y Concreción).
La segunda parte
trata de Las claves para alcanzar tus objetivos. Las personas de éxito creen en
sí mismas, saben quiénes son y qué quieren, saben rodearse de gente de éxito, aprovechan
las oportunidades. Los autores se adentran en el concepto de “energía útil”
(motivación por foco) y citan a los hermanos Heath (‘Cambia el chip’) para
dirigir al jinete (cerebro racional), motivar al elefante (cerebros visceral y
emocional) y allanar el camino. Tratan la motivación desde el enfoque de Daniel
Pink (autonomía, maestría, propósito), desde la importancia de los objetivos y
de sentirse bien. “El talento más escaso y subestimado de nuestra sociedad es
la atención” (Daniel Goleman, Focus). El libro nos ofrece un autodiagnóstico
sobre qué nos falta para tener éxito.
Y en la tercera
parte, El método que da respuesta a tu futuro laboral, Carlos Vicente y
compañía nos regala un proceso de trabajo en tres fases: Quién soy, Trabajo
ideal y Estrategia. Quién soy yo son los cimientos: conocimientos,
experiencias, competencias, intereses, valores y preferencias. Como ha
destacado hoy Xavier Coll, autoconocernos es fundamental para el éxito. ¿En qué
puedo trabajar? Inhibidores y capacidades creativas. Empleo ideal, Plan B,
trocear el reto (siguiendo a Maslow, hay una pirámide desde el trabajo básico
al de desarrollo y el ideal), automotivación, estrategia personal (el método
incluye el Lienzo (canvas) de Empleabilidad: Meta laboral, Mejor versión de un@
mism@, Visibilidad, Credibilidad, Contactos, Motivaciones, Compromisos), SMART,
el VCR de tu Marca (Visibilidad, Credibilidad y Resultados), Networking (“hay
que ir más de fiesta”), nuevos hábitos (Charles Duhigg, ‘El poder de los
hábitos’), Motivación vs Compromiso, Ponte en marcha (con las siete claves para
ser más eficientes) y/o Crea tu propio empleo.
Se trata de uno de los libros más prácticos
que he leído sobre el desarrollo de la empleabilidad. Un manual para conocerte
a ti mism@, encontrar tus talentos y trabajar tu crecimiento. Enhorabuena a los
autores, que aportan enorme valor a quienes desean avanzar en su futuro
laboral.