Buena parte de la prensa (deportiva y
general) ha recogido el EFE Fórum ayer con Unai Emery, liderado por Luis
Villarejo. El domingo pasado Enrique Ortego en Marca destacaba las cualidades
de Unai Emery como gestor de su equipo, el Sevilla. El coach sevillista ha
utilizado a los tres porteros y cuenta con prácticamente todos los jugadores,
haciendo que el equipo adopte una estrategia u otra en función del rival y del
propio talento disponible. Como recalcaba Luis Villarejo ayer, con cinco
jugadores destacados no disponibles (por lesión o sanción), el Sevilla de Emery
plantó cara al Real Madrid. El 4-0 puede dar lugar a engaño.
Me gustó mucho escuchar a Unai, volver a ver
a su hermano (gran periodista), a su representante y su hijo Ander y recordar
cuando escribimos juntos ‘Mentalidad Ganadora’. Emery está en plena forma y se
nota. Felicitaciones a Luis Villarejo por la iniciativa.
Si no tuviste ocasión de ver esta entrevista
en vivo y en directo o en streaming, la tienes en YouTube: www.marca.com/futbol/sevilla/2016/03/22/56f1151b46163f72658b4574.html En
Expansión, Víctor M. Osorio cuenta ‘La gestión de un equipo de fútbol aplicada
a la empresa’ (carrera, información es poder, motivación, adaptación, empresa,
liderazgo, compromiso). José L. Pérez, en Marca, retrata a ‘Emery, en 10
momentos’: www.marca.com/futbol/sevilla/2016/03/22/56f1151b46163f72658b4574.html
Desde la experiencia de haber pasado horas
con Unai Emery reflexionando juntos sobre su forma de hacer las cosas, quisiera
sintetizar sus aportaciones de ayer en estos bloques:
Vocación. Nieto, sobrino e
hijo de futbolista, Emery comentó que “el sentir hacia una pelota es algo
pasional", recordó que en su casa se respiraba fútbol por todas partes. “Todos
vivíamos con el fútbol. Yo como futbolista conseguí hacer una carrera pero no
me llenaba del todo. Ya empezaba a orientar a mis compañeros en el campo.
Estaba solapando la función de entrenador y jugador. La carrera te lleva a
orientarte, desde los inicios. Yo al fútbol lo quiero mucho”. A los 26 años,
hace 18, se puso a estudiar para ser entrenador. Consejo: “Para ser bueno en
una profesión tienes que quererla”.
Equipo. No hay equipo sin líder ni líder sin equipo. El
equipo técnico de Unai está formado por Juan Carlos Carcedo, segundo
entrenador, dos preparadores físicos, un entrenador de porteros, un asistente
técnico, un analista táctico y Dmitri Cheryshev (padre), "un cuarto
técnico para que adaptación de Konoplyanka sea más accesible". Emery lo
valora: “el cuerpo técnico es muy importante”, porque los que trabajan con él
“ven cosas que él no ve”. Todos siguen su dirección y se sienten libres de
expresar su opinión.
Información
y decisiones. Los cuatro técnicos del Sevilla ven cada partido
cuatro veces para obtener la mayor información posible. “Información es poder”.
En palabras de Emery: “Cuanta más información tienes, mejor puedes decidir, me
fío más de ella que de la experiencia, porque lo que te valió un día puede no
servir ahora”. Y añadió: “
Liderazgo
afectivo. Consiste en “argumentar todo lo que hace”, apoyado en su cuerpo
técnico y en el trabajo sobre fichajes que hace el club (Monchi y su equipo), “con
el que habla del estilo que busca”. “Con el equipo
tienes que aplicar el liderazgo afectivo y ejercer autoridad desde la
inteligencia. Los jugadores son inteligentes, te miden constantemente. A lo
mejor no han aprendido cosas fuera del fútbol, a nivel cultural, porque no han
tenido tiempo para dedicarse. Me gusta llegar primero a la persona y luego al
futbolista y procuro argumentar todo lo que hago”. Afectos: “los jugadores te
van a entregar su corazón cuando crean en ti y les des confianza”. Para eso,
“primero hay que llegar a la persona y luego al profesional”.
Admiración. Unai expresó su admiración por Guardiola. Por Luis
Enrique: “Luis Enrique trabaja el equipo, mucho. El Barcelona es Messi y mucho
trabajo. Es Neymar y mucho trabajo. Es Luis Suárez y mucho trabajo. Hacerlo a
esos niveles, con ese tipo de futbolistas, es muy difícil. Convencer a esos
jugadores para que te escuchen es la leche. No es casualidad lo que estamos
viendo”. Luis Enrique “aporta cosas nuevas al fútbol”. Y por Diego Pablo Simeone: “El Cholo ha hecho un nuevo Atlético de Madrid,
ganador por encima de dos potencias como el Barcelona y el Real Madrid. Por eso
lo admiro. Lo sigue haciendo, es un grande”.
Exigencia,
individual y colectiva. Emery puso como ejemplo la relación que mantuvo
con Ivan Rakitic (entonces en el Sevilla, hoy en el Barça), que le pidió ser capitán, algo que aceptó; porque
quien pide eso “es difícil que te falle porque está comprometido contigo”, así
como con el colombiano Carlos Bacca, ahora en el Milan, al que expulsó de algún
entrenamiento. “La exigencia que Bacca reclamaba al entrenador era positivo.
Cuando no jugaba me mandaba miraditas. Me estaba retando. El compromiso que
adquiere contigo cuando va a jugar es muy alto. Nosotros hemos conseguido hacer
un equipo muy compacto, los jugadores están involucrados. El que no, ellos
mismos se desmarcan. Los jugadores lo apartan”. Porque “así fraguan los
equipos”. Es más: “Hay veces que provoco enfrentamientos con los jugadores para
que reaccionen. Ya no vale lo técnico ni lo táctico ni lo físico. Eso para mí
es lo más importante. Si a uno le dan una patada, nos duele a todos”.
Cantera. Más allá de seleccionar, desarrollar el talento. “Con
la cantera hemos dado pasos buenos y firmes. Sergio Rico, Alberto Moreno, Juan
Muñoz, David Soria... pero hay que prepararlos para cuando debuten como
profesionales. Yo no lo estaba y cuando el fútbol no es el centro de tu vida ya
no sirves”.
Fin
de ciclo. “Creo que el
ciclo de un entrenador no acaba tanto cuando no gana títulos sino cuando la
plantilla deja de creer en él”. “Los jugadores son los que hacen que sigas o no
en un proyecto. Lo importante para mí es cómo te juzga el jugador. Todas las
decisiones van encaminadas a aplicar el liderazgo desde una posición que los
jugadores acepten”.
Me gusta su filosofía de empresa (“El club está por
encima de todo, las personas podemos estar hoy y no mañana”, “Yo estoy muy
contento en Sevilla y a mí me gusta que me quieran donde estoy. Intento no
defraudar y que la gente me quiera en Sevilla”) y del deporte (“Soy de los que
piensan que el fútbol es un juego, pero un juego muy serio”). Sí, la vida es un
juego… pero un juego muy serio.
¿Habrá segunda parte de ‘Mentalidad Ganadora. El
Método Emery’, el libro que escribimos juntos Unai y un servidor? Es posible. Desde
entonces, primavera del 2012, Unai Emery salió por voluntad propia del Valencia
CF, marchó al Spartak de Moscú, y volvió a la Liga, al Sevilla (14 de enero de
2013). Dos Europa League consecutivas, ha ganado al FC Barcelona y al Real
Madrid y se siente muy querido en la ciudad hispalense. Hay mucho contenido
para admirar el método Emery para forjar una mentalidad competitiva.