He
disfrutado mucho esta (lluviosa) mañana de sábado con l@s alumn@s del Executive
MBA de A Fundación, aprendiendo juntos sobre Talento, Liderazgo y Coaching. Mi
gratitud a Alexis, las dos Alicias, Andrés, César Enrique, los dos Fernandos,
Gonzalo, los tres Javis, José, José Manuel, Macame, Roberto, Rogelio, Toño y
Xulio.
En
la prensa de hoy, me han interesado distintas entrevistas a:
-
José Ignacio Goirigolzarri, premio Expansión al mejor presidente por su apoyo a
la gestión de personas. “Las personas deben saber que todo lo que aportan es
relevante para la organización”. “Hmos recuperado la cuota de mercado perdida
gracias a las transformación anímica del equipo”. “Mis colaboradores han aportado
pasar de las musas al teatro, cómo transformar una aspiración en acción”. “La
meritocracia es la manera de ser justo con los buenos, con la gente que se está
dejando la piel”. Enhorabuena a Montse Mateos por la entrevista.
-
Luis Conde (Barcelona, 1950), presidente de Seeliger & Conde, entrevistado
por José Orihuel. Acaba de publicar ‘La fórmula del talento y Mahler’. “La
actitud y los valores es lo que más se puede descubrir en una entrevista”.”Las
prejubilaciones con 55 años me parecen un error”. Fichó a Jaume Guardiola (CEO
del Sabadell) y decidió solo el presidente de la entidad, Josep Oliu; al
presidente de Unesa, Eduardo Montes, y decidían seis compañías. “Sin haber
fracasado alguna vez es difícil tener éxito”.
-
Isidro Fainé, entrevistado por Elena Pita. La labor social de La Caixa (500 M €
anuales) es irrenunciable.
-
Joaquín Estefanía, economista y periodista, autor de ‘Estos años bárbaros’. “De
esta crisis salimos sin una teoría general con la que gobernar”.
-
El análisis de Alexandre Centeno sobre Víctor Sánchez del Amo (Madrid, 1976),
entrenador del Dépor: “Método y analítica como bandera en busca del objetivo” y
de X. R. Castro sobre Eduardo Berizzo, entrenador del Celta: “El técnico que
fue capaz de fabricar un Celta de autor”. Dos coaches trabajadores, lectores y
con voluntad de mejora continua.
Y
el monográfico de Yo Dona sobre ‘Poder femenino’. En el centro de la portada,
mi buena amiga Susanna Griso, la presentadora con mayor credibilidad. Junto a
ella, Zaida Cantero (exmilitar), Blanca Padilla, la actriz Rossy de Palma, la
nadadora Gemma Mengual, la empresaria Úrsula Mascaró, la escritora Milena
Busquets. Un diálogo entre la ministra Ana Pastor y la Presidenta y CEO de
Siemens, Rosa García. Entre las 500 mujeres más influyentes, Patricia Abril
(McDonald’s), María Benjumea, Sofía Benjumea (Google Campus), Ana Botín
(Santander), Irene Cano (Facebook), Eva Castillo (Bankia y Telefónica), la
directora Isabel Coixet, Dolores Dancausa (Bankinter), Berta Escudero
(Cortefiel), Laura González-Molero (Bayer), Helena Herrero (HP), María Fanjul
(Inditex), Belén Frau (IKEA), Pilar López (Microsoft), Ana María Llopis (Día), Marta
Martínez (IBM), Elena Pisonero (Hispasat), Carmen Recio (Jazztel), Sofía
Rodríguez Sahagún (Vodafone) y Almudena Román (ING Direct).
Las
mujeres son el 50’86% de la población, su esperanza de vida es de 85’71 años
(5’54 más que los hombres), dedican 4’7 horas a las tareas de la casa (los
varones, 2’5 horas), ocupan el 22’7% de los cargos públicos de alta
responsabilidad, el 35’43% de los diputados, el 54’3% de los alumnos
universitarios, el 55’18% de los profesores, el 39’26% de los investigadores,
el 21% de los deportistas federadas, el 20% de los catedráticos y el 8% de los
rectores. Su tasa desempleo es del 22’69%, 3 puntos más que los hombres. Su salario
medio es un 23% menor que el masculino. El 26% de los cargos directivos (el año
pasado era el 22%), 3 presidentas del IBEX y el 16% de los consejeros.
La
equidad de género es tarea de tod@s.