Jornada sobre “Liderazgo, aquí y ahora”, con
una quincena de profesionales en el proceso de integración entre Fundosa y
Ceosa (Grupo ONCE). Me gusta mucho el estilo y la identidad de este grupo
empresarial español, en la vanguardia de la economía social. Trabajar el
Liderazgo, como hemos hecho hoy (y como haremos con seis grupos, esta semana y
la semana que viene) me compensa ampliamente, porque se trata de un programa de
desarrollo muy cuidado, específicamente diseñado e implantado para las
necesidades de la ONCE. 75 años generando ilusión y muchas décadas por delante.
Ayer lunes hubo una serie de noticias que me
hicieron pensar en el liderazgo:
- El
fichaje de Esperanza Aguirre como asesora estratégica de la empresa Seeliger y
Conde, que ha generado cierta polémica. ¿Por qué no puede la presidenta del PP
de Madrid trabajar para una empresa privada? Seeliger y Conde es una gran
compañía (el mes que viene haremos una iniciativa conjunta en Barcelona,
gracias a APD) y la ex presidenta de la Comunidad de Madrid es un gran experta
en atraer, fidelizar y desarrollar talento (una líder-coach, como decimos
ahora).
- La
destitución de Míchel como entrenador del Sevilla CF y su sustitución por Unai
Emery. Miguel González, Míchel, es uno de los mejores ‘coaches’ de nuestro
país; sin embargo, el Sevilla ha ido de capa caída desde el 5-1 al Betis (antes
de ayer, 2-0 en Mestalla). Unai es el entrenador más eficiente de la Liga y ha
sido el más longevo (cinco años, en el Almería y el Valencia). Estoy seguro de
que, después del aprendizaje acelerado en Moscú, aplicará su Mentalidad ganadora en el Sevilla (el
mejor club del mundo hace no muchos años). Estaré muy atento a sus éxitos.
- Las
declaraciones de Cristiano Ronaldo a la web oficial de la FIFA: “Creo que en el
Real Madrid hay más presión que en el Manchester; llevo tres años y medio ahí y
me parece que es así porque todo el entorno está muy concentrado en ganar la
décima Liga de Campeones. Eso crea una cierta ansiedad, que se siente en todo
momento». «Es demasiada presión y algunas veces afecta. Pero tenemos que
intentar sobreponernos a ello, que no nos afecte lo que digan de nosotros,
principalmente en la prensa, que habla todos los días del Real Madrid». «La
décima es lo que todos los madridistas quieren. Lo tenemos clarísimo. El año
pasado nos quedamos a un paso, lo que fue muy frustrante. Por suerte, tenemos
la posibilidad de la revancha este año, con la dificultad añadida de enfrentar
al Manchester United».
«No va a ser
fácil y en mi opinión las posibilidades son 50/50 para cada equipo,
pero tengo mucha confianza. Ningún equipo es invencible, pero si jugamos
a nuestro máximo nivel, somos un equipo realmente bueno. Tenemos que estar
unidos y actuar en equipo, como lo hemos hecho en muchos otros partidos»,
añade. «No comenzamos bien el campeonato, es verdad. Sabemos que la liga se nos
ha puesto muy difícil, pero en el fútbol nada es imposible. Vamos a trabajar y
a ganar partidos y ya veremos qué pasa». «La gente se manifiesta como quiere, y
es respetable, aunque creo que deben tener algo de paciencia. Yo tengo claro
que Mourinho siempre quiere lo mejor para el club y lo va a defender a muerte,
eso lo sabemos todos los que estamos a su lado, pero la opinión del público es
respetable. En mi opinión es el mejor entrenador del mundo, con mucha experiencia
y que lo ha ganado todo». «Quiero acabar mi contrato en el Real Madrid, eso lo
tengo claro. Después, no sé qué va a pasar en el futuro. Estoy feliz en este
momento de mi carrera. Hago lo que me gusta, lo que disfruto, sé que soy un
privilegiado y me siento realizado por ello». «Creo que tuve talento y que he
trabajado muchísimo para conseguir mis objetivos. Hay que tener la humildad de
entender lo que te falta y seguir adelante. Durante toda mi carrera siempre he
buscado aprender, evolucionar, y ganar trofeos. Soy muy ambicioso, quiero
siempre ganar, y de aquí a que me retire seguiré siendo así». Tener a CR7, como
a Messi y a Falcao, en nuestra Liga, es una espléndida noticia.
Liderazgo aquí y ahora. En la política y en
la empresa, en los entrenadores y en los jugadores. El Liderazgo marca la
diferencia; la buena noticia es que se puede –y se debe- aprender, de manera
acelerada.
Mi gratitud a l@s líderes, aquí y ahora. No
hay otro tiempo ni otro espacio.