Páginas vistas en total

viernes, 27 de junio de 2008

Los delfines

Taller de trabajo sobre Gestión Estratégica y Desarrollo del Talento, en el Miraflores Park Hotel de la ciudad de Lima, organizado por B&T Partners, que dirige Carlos Llaque, presentado por Eurotalent y Pearson Educación y auspiciado por, las revistas Intermanagers, Enfoque, Business, MBA Internacional Business y Arquitectura Comercial y Apoyo Publicitario. Unos 70 directivos dispuestos a interactuar desde las 9 de la mañana a las 6 de la tarde (con una hora para comer) con un servidor sobre la visión del talento en el siglo XXI, la gestión de la diversidad, el desarrollo del talento, la gestión estratégica y los entornos “leonardescos”.

La organización, simplemente perfecta (la sala, amplísima; el personal, siempre dispuesto con micrófonos para que intervinieran los participantes; durante el almuerzo, música en vivo). La foto de los folletos, la documentación y el cartel que presidía la sala, dos delfines saltando por encima del agua (hacen alusión a la portada de mi libro La sensación de fluidez). Una organización cálida y exquisita.

Los asistentes, profesionales de altísimo nivel como el Secretario General y gerente del Banco Central de la Reserva del Perú, la Gerente de Gestión Humana de la Bolsa de valores de Lima, varios directivos de CAM Perú, de CAME Contratistas y Servicios (entre ellos el Gerente General), varias superioras del Colegio Sor Querubina de San Pedro (entre ellas, la directora), de COLP (entre ellos, el Gerente de Recursos Humanos y Administración), de Cooperativas de Crédito y Ahorro, del Consorcio Perú-Murcia, de la Corporación Peruana de Productos Químicos, de Downingteal de Perú (entre ellos, el Gerente General), de El Pacífico Peruano Suiza, de Nextel, de Pfizer, de la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Sullana, de Sunass, de Panalpina, de la Sociedad Industrial del Metal, de Química Suiza, de Mercadeo Comercial, El Pedregal, el Instituto Peruano de Acción Empresarial y de varias universidades (Lima, UPC, San Martín de Porres), además de Víctor Rodríguez (Presidente de AIESEC Perú) y Roslen Rodríguez (Novartis, Hall of Fame de AIESEC Perú). Un plantel impresionante de grandes profesionales.

Pocas veces he tenido la sensación de mayor aprovechamiento por parte de los asistentes. Ha habido una altísima interacción, un gran aprovechamiento y la sensación de que esta primera ocasión (el folleto decía “por primera vez en Perú, uno de los mayores gurús europeos en talento, liderazgo y coaching”) no será la última ni mucho menos.

No hay comentarios: