III Foro Mujer y Liderazgo


Esta mañana se ha celebrado el III Foro Mujer y Liderazgo en la Fundación Rafael del Pino, organizado por Aliter, Escuela Internacional de Negocios. Lo ha inaugurado María José Pérez-Cejuela, Directora General de la Mujer de la Comunidad de Madrid. La Directora General proviene de la empresa privada (de uno de los más prestigiosos bufetes de abogados) y posee una fuerza, una ilusión y una simpatía tremendas.

En la primera mesa redonda, “Los retos de la mujer directiva”, hemos intervenido por orden alfabético Elena Gil (Directora General de Caja Madrid), Mónica de Oriol (Presidenta Ejecutiva de Seguríber y miembro del Círculo de Empresarios), Isabel Tocino (ex Ministra y Consejera del Banco Santander) y un servidor, moderados por Martín Hernández-Palacios, Director General de Aliter Escuela Internacional de Negocios. Para introducir el tema, he establecido un paralelismo entre tres grandes mujeres: una visceral, Manuela Malasaña, la heroína del 2 de mayo; una emocional, la ex Primer Ministro de Pakistán; y una intelectual, la historiadora Carmen Iglesias, galardonada con el Premio Mujer Líder. Las tres comparten la valentía, el valor de la libertad, la necesidad de reflexión, la búsqueda de la conciliación entre las personas y el liderazgo como “amor en acción”.

Elena Gil nos ha hablado de trayectoria, de reto, de que “nadie te diga lo que para ti es el éxito”, de un mundo global y la importancia de las redes,de ensoñación (capacidad de soñar), del poder y de la voluntad, centrándose en varios grandes temas: Desarrollar la autoestima de las mujeres, Solidaridad, Optimismo/Ilusión, Equilibrio, Marcar nuestra propia visión y Renovar el espíritu empresarial desde un “microclima” laboral. Mónica Oriol ha propuesto un Plan de Vida similar a un Plan de Negocio: ¿dónde quiere uno llegar?, ¿con qué recursos cuenta? (principalmente educativos), restricciones, benchmarking y valores (el precio que pagar por obtenerlo). Ha citado el libro Economic facts and falacies para señalar que las mujeres académicas suelen ganar tanto o más que los hombres, pero no suelen tener niños. La cruz familia, amigos, ocio, etc. que suele ser más equilibrada en las mujeres, en los grandes directivos varones sólo está centrada en el trabajo. Isabel Tocino ha hablado de productividad y competitividad, de Inconformismo desde un Liderazgo Transformador y Humanista, de la actual “Sociedad del espectáculo” (pendiente de la “alfombra roja”), carente de Solidaridad, que busca el hedonismo y el egoísmo, del “cambio climático” en las familias, en el trabajo y en la sociedad y de la RSC para suplir la falta de responsabilidad individual.

La segunda mesa redonda, “La decisión de emprender”, ha convocado a Ángel Asensio, Presidente de la Federación Española de Empresas de la Confección (FEDECON), Pilar Gómez-Acebo, Presidenta de Honor de FEDEPE y VP de la AEDE; Nora Kurtin, fundadora de Sapos y Princesas y Víctor Tarruella, Director General de la Asesoría de I+D+i, moderados por Marta Gálvez-Cañero, Directora Académica de Aliter. Ángel Asensio ha comentado que en España no hay mucha iniciativa emprendedora y “si no hay emprendedores, no hay garantía de futuro”. Pilar Gómez-Acebo nos ha recordado aquel dicho chileno, “los locos construyen castillos en el aire y los cuerdos cobramos el alquiler”. Para ella, ésta es una crisis humana con consecuencias económicas, en la que se empieza a primar el lado femenino como forma de hacer. Se ha referido a la importancia de las actitudes, a que se nos ha olvidado la palabra Exigencia, a reivindicar la imaginación y al sentido del humor. Nora Kurtin ha contado su experiencia como emprendedora tras haber ocupado puestos de responsabilidad directiva. Una elección en la que se necesita sobre todo CORAJE. Ha hablado de paridad como igualdad de oportunidades y que en su empresa se trabaja de 9.30 a 16.30, es rentable, cuenta con una altísima productividad y la gente está encantada. Víctor Tarruella dirige una asesoría con 90 profesionales (70 de ellos mujeres9 y ha aprendido muchas cosas en el camino: los emprendedores somos inadaptados, hay que saltar sobre la oportunidad con total inconsciencia, la PASIÓN, si pretendes controlarlo todo no innovas, la seguridad que te proporciona creer en ti mismo y crear riqueza frente a la “cultura del pelotazo”.

La tercera y última mesa redonda, "La conciliación de la vida personal y profesional", ha estado compuesta por el periodista Tom Burns Marañón, consejero de Ecofin; Gloria Juste, Presidenta de la Asociación Mujer, Familia y Trabajo; Ana Pastor, Vicepresidenta del Congreso de los Diputados y Marta Romo, gerente de eurotalent. Tom Burns ha provocado cariñosamente, diciendo que las mujeres que mandan (Golda Meir, Isabel I de Inglaterra, Carly Fiorina, Marjorie Scardino) mandan como los hombres y que no van a mandar las mujeres porque a los hombres les encanta el poder y a las mujeres no tanto. Gloria Juste se ha referido a que el “techo de cristal” existe y que perdemos talento femenino. Ana Pastor ha hablado de la igualdad y de la libertad, de 1.332.490 mujeres actualmente en el paro en España, de que los obstáculos se solventan con la educación y que las prioridades para las mujeres son las que dicta el sentido común: la formación, la independencia y el empleo. Marta Romo se ha referido a la importancia del lenguaje: “las mujeres no somos una minoría; exigimos igualdad de derechos, oportunidades y responsabilidad”. Frente al término conciliación, prefiere equilibrio o integración de las personas en su entorno. Es una cuestión de felicidad y bienestar. Se ha preguntado cómo vivimos cada uno nuestros valores y cuánto tiempo le dedicamos realmente. De que las mujeres deben delegar mejor (también en casa) y de que están llegando a dos extremos: renegar de la faceta biológica o renegar de la profesional. “Las mujeres están revolucionando la empresa y la sociedad”. Finalmente, que la generosidad femenina ha de ser generosidad elegida, no autoimpuesta. “Hemos de atrevernos a tomar decisiones, a ser asertivas”.

Para finalizar el acto, se han entregado los diplomas a las treinta mujeres que han participado en el Programa Superior de Mujer y Liderazgo y María del Pino Calvo-Sotelo, Vicepresidenta de la Fundación Rafael del Pino, ha otorgado el Premio “Mujer Líder 2008” a la dos veces académica (de la Historia y de la Lengua) Carmen Iglesias, que nos ha dirigido unas interesantísimas palabras.

Durante el almuerzo en la propia Fundación, que ha contado con la presencia de Doña Ana Calvo-Sotelo, viuda de Rafael del Pino y un buen número de autoridades, Carmen Iglesias nos ha contado el 2 de mayo de 1808 como inicio de un alzamiento, una rebelión y una guerra. Ha sido una lección preciosa que quienes estábamos allí no olvidaremos.

A lo largo de la jornada, hemos echado de menos a nuestro compañero Diego Orbea, gerente de eurotalent, que ha sido miembro del jurado de Mujer Líder. Diego ha tenido que ir a trabajar al proyecto de Expo Zaragoza, supliendo a una compañera de eurotalent en la formación y desarrollo de los responsables de equipo que finalizamos esta semana. Un ejemplo de solidaridad y profesionalidad, más allá de donde le hubiera gustado estar.

Fantástico este III Foro Mujer y Liderazgo. Desde eurotalent, seguiremos colaborando con Aliter en la potenciación de eventos como éste.