Páginas vistas en total

sábado, 20 de octubre de 2007

Liderazgo y Gestión deportiva

Hoy he tenido el privilegio de participar en el 10º Congreso Internacional de Actividades Acuáticas y Gestión Deportiva, organizado por SEAE, con un bloque de gestión (18-20 de octubre) dentro del Salón de la Piscina de Barcelona (el más importante a nivel internacional) y un bloque técnico que se celebró en Sitges del 21 al 23 de septiembre. En este congreso han participado grandes nombres de este ámbito, como Emilio Alonso, Luis Alonso, Eduardo Blanco, Rafael Cecilio, Leonardo Chaves, Manuel García Ferrando, Eduard Kichner, Roberto Luna, Lidia Pena, Lucas Peña, Nuria Puig, José Ramiro...
La conferencia de clausura ha llevado por título "Liderazgo en la empresa, Liderazgo en el deporte". Me he referido a la importancia de ambos para cambiar el mundo, tal como en su día declararon Nelson Mandela y Kofi Annan, a lasituación de nuestro país tanto en deporte (somos los nº 1 en deportes de equipo) como en empresa (algunos casos excepcionales en un panorama desolador) y me he centrado en las 5 E del Liderazgo en la empresa y el deporte:
1. Estrategia: No basta con ganar, hay que perseguir un sueño.
2. Equipo: El triunfo individual sabe a poco.
3. Emociones: Hay que canalizarlas, no eliminarlas.
4. Empeño: No basta con fijarse en el entorno, hay que liberar el potencial.
5. Equilibrio: Ante la incertidumbre, flexeverancia.
El Congreso ha estado extraordinariamente preparado y dirigido por un Comité Organizador, con Guillermo Burguete (Consejero Delegado de SEAE) y Joan Celma (Presidente de la ACGEP) a la cabeza, y con un Comité de 13 Expertos, en el que figuran grandes nombres como la Dra. Leonor Gallardo (Directora del Master de Gestión Deportiva de la RFEF).
Vislumbro un salto cualitativo en las relaciones entre empresa y deporte en nuestro país. Más allá de la participación de eminentes deportistas en convenciones de empresa para que relaten su experiencia y sirvan de metáfora de rendimiento y superación, emerge una gestión de las organizaciones deportivas mucho más profesionalizada y por otro lado las organizaciones empresariales en general empiezan a beneficiarse de la reflexión sobre dilemas que ya han sido resueltos en el deporte de alta competición respecto al Talento, la Inteligencia Emocional, el Disfrute y la Disciplina, el Equipo o el Liderazgo.
Por la tarde, Sudáfrica ha ganado la copa del mundo de rugby venciendo a Inglaterra. Canal +, que ha retransmitido el mundial, nos animaba a ser de uno de los equipos ya que España no jugaba. Yo me apunté a Sudáfrica, y ha revalidado el campeonato del 95 (aquel con Mandela, jugado en casa, que tanto bien hizo a la reconciliación del país). Los springboks, las gacelas sudafricanas, están de enhorabuena.

2 comentarios:

roberto dijo...

Hola Juan Carlos
Estuve en la conferencia de ayer en Barcelona sobre liderazgo en el deporte y en la empresa.
Felicidades por tu exposición
Para nosotros que estamos descubriendo poco a poco la gestion empresarial en el marco de las asociaciones y empresas deportivas es un privilegio poder aprender de tu experiencia y conocimiento
Si me permites, y desde mi condición de exdeportista profesional de tenis de mesa con 9 títulos de campeon de España individual a mis espaldas y en la actualidad gerente de dos clubes deportivos, yo añadiría una "E" más a tu analisis de las cinco "E" del liderazgo.-
Se trata de la E de "encaje" entendida ésta como la capacidad de sobreponerte a todas las dificultades y adversidades que encuentra el deportista lider en su carrera deportiva ( es el conocido espiritu de lucha)
El entorno competitivo del deportista es altamente impredecible ( al igual que ocurre en el mundo empresarial) y uno no se puede entrenar para todo, pero sabe que su éxito va a depender de su capacidad para responder a cualquier situación que le surja durante la competición o en los momentos previos a la misma y de esa respuesta ( emocional y racional) va a depender su éxito o fracaso.- En esos momentos yo creo modestamente que lo emocional debe superar con amplio margen a lo racional ( si todo tu ser se encuentra comprometido en el reto, en la oportunidad de lo que puede lograr, el cerebro racional ya buscará la explicación para todo eso)
Felicidades de nuevo y un saludo

enrique dijo...

De lo mejor del Congreso fue la conferencia de Cubeiro. Soy gestor de dos instalaciones deportivas y las aportaciones a la reflexión de esa mañana me han permitido darme cuenta de algunos errores en la dinámica de gestión diaria con los trabajadores y colaboradores. Ya por eso, me valió la pena.