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miércoles, 10 de octubre de 2007

La flexibilidad

He tenido el placer y el privilegio de asistir hoy, por la mañana, a la IV edición del premio Madrid Flexible y por la tarde, a la I Edición del premio Murcia Flexible, ambos organizados por CVA (Comunicación de Valor Añadido), la empresa que más está haciendo por el equilibrio de vida personal y profesional en nuestro país.
En el IV Premio Madrid Empresa Flexible han sido galardonadas compañías como Sun Microsystems, Coca Cola o Psicosoft, empresas que están avanzando a pasos agigantados en el compromiso de sus profesionales y en un management humanista. La Presidenta Esperanza Aguirre se ha dirigido a todos nosotros (la Real Casa de Correos estaba a rebosar) destacando las políticas activas de las empresas ganadoras favoreciendo la conciliación y apostando por un modelo humanista de empresa que genera mayor productividad y competitividad.
Si en la Comunidad de Madrid este premio está plenamente consolidado, en la Región de Murcia se otorgaba por primera vez. Han sido galardonadas la empresa de transporte Gregorio e Hijos, Tropicana-Alvalle y la antigua General Electric Plastics en Cartagena, hoy llamada SABIC (Saudi Basic Industries Corporation). La labor de la fundación Edyde, el Gobierno de la Región de Murcia a través de la Consejería de Trabajo y Formación, y la CROEM ha sido fundamental para que este Premio salga adelante. He tenido la oportunidad de hablar en este foro de "La Flexibilidad en la Persona y en la Empresa", destacando la importancia de personas flexibles (con fuertes convicciones, adaptabilidad, serenidad, optimismo, valentía, empatía, influencia honesta a través de la comunicación), de equipos flexibles (que no se improvisan) y empresas flexibles a través de un nuevo liderazgo. España necesita mejorar su productividad y competitividad a través de una mejor calidad directiva y de buenas prácticas, como las de Hero o Amusal, premiadas como empresas flexibles a nivel nacional.
En fin, he disfrutado mucho, tanto en Madrid como en Murcia, del ejemplo de empresas flexibles que buscan cada día hacerlo mejor. Da gusto aprender de ellas, de la pasión con la que sirven a una auténtica causa.

1 comentario:

Carolus dijo...

Muy buen e interesante blog. Además, puede bajar el libro 36 ESTRATEGIAS CHINAS desde

http://www.personal.able.es/cm.perez/36_estrategias_chinas.pdf

Describe estratagemas como "moverse sin ser visto en el mar a plena luz del día", "matar con una espada prestada" o "crear algo a partir de la nada". Cuando usted domine estas 36 estrategias, estará preparado para encontrar soluciones a cualquier tipo de problema y será capaz de adaptarse a toda clase de circunstancias.

Para más información, y más temas relacionados con la cultura china y japonesa: http://www.personal.able.es/cm.perez/

Un saludo